Coaching:

Coaching stellt eine ziel- und lösungsorientierte Begleitung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften dar.
Die Coachingbeziehung basiert auf Vertraulichkeit, Empathie und Wertschätzung.
Im persönlichen Kontakt bietet der Coach „kritische Solidarität“ um erhöhte Arbeitszufriedenheit und Erweiterung der persönlichen Kompetenz und damit auch die Erhöhung des Erfolgs zu ermöglichen.

Der Coach

• hilft neue Wege, Perspektiven und Lösungsmöglich-keiten zu erkennen
  
• hilft das eigene Potential zu erkennen und zu nutzen
  
• bietet neue Impulse und Denkanstösse
  
• unterstützt bei Entwicklungsschritten
  
• erweitert Perspektiven und Kompetenzen
  
• hilft das eigene Verhalten im beruflichen Alltag zu reflektieren
  
• hilft die eigene Wahrnehmung zu verbessern
  
• bietet Burn-Out-Prophylaxe

Coaching unterstützt Führungskräfte aus:

• Profitorganisationen
  
• Non-Profitorganisationen
  
• Social-Profitorganisationen