Supervision

Die Supervision dient der Unterstützung, Begleitung und Reflexion von Arbeitsprozessen mit dem Ziel, die Beziehungen und Kompetenzen der Menschen in und bei ihren Tätigkeiten zu verbessern.

 

Sie bietet Hilfestellung beispielsweise bei:

  • Reflexion der Arbeitsprozesse
  • Begleitung in Arbeitsprozessen
  • Verbesserung der Beziehung im beruflichen Kontext
  • Erweiterung der Perspektiven
  • Veränderung der Sichtweisen
  • Burn-Out Prophylaxe
  • Kompetenzerweiterung
  • Struktureller Entfaltung

 

Ich begegne ihnen empathisch, wertschätzend und mit "engagierter Neutralität".

Ich gehe ziel- und lösungsorientiert vor, achte aber auch auf einen förderlichen Entwicklungsprozess, in dem auch Raum für Ambivalenzen ist. Dadurch werden Außenperspektiven eingebracht und die Feldkompetenz erhöht.

 

Setting: Einzel, Gruppe, Team