| Das INSIGHTS MDI® | |||
| Kompetenz Modell | |||
| und seine Instrumente | |||
 Basierend auf den drei Bausteinen des INSIGHTS MDI® Kompetenz Modells gibt es verschiedene Instrumente, die Sie einsetzen können: |
|||
|
||||
| Persönliche Fertigkeiten und Kompetenzen |
||||
| Was? | ||||
| Wie schnell Sie neue Kompetenzen entwickeln, hängt davon ab, wie Sie Ihr Know-how und Ihre Erfahrungen einbringen. Diese Instrumente helfen Ihnen, vorhandene Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erkennen und zu strukturieren. |
||||
|
MDI-360°-Feedback-Analyse/Kompetenz-Check | |||
|
|
Sie erhalten ein detailliertes Feedback über Ihre vorhandenen Kompetenzen für persönliche Effektivität und Professionalität. |
|||
|
|
MDI-Verkaufs-Strategien-Indikator | |||
| Der Verkäufer erhält eine objektive Analyse seines Verständnisses für die sieben wichtigsten Ver- kaufsbereiche von Akquisition bis hin zur Ab- schlussfähigkeit. Er kann damit vorhandene Schwachstellen beseitigen und die eigenen Stärken ausbauen. |
||||