Das INSIGHTS MDI® Kompetenz Modell und seine Instrumente   Basierend auf den drei Bausteinen des INSIGHTS MDI® Kompetenz Modells gibt es verschiedene Instrumente, die Sie einsetzen können:   Persönliche Verhaltenspräferenzen   Wie?     Die INSIHGTS Potenzial Analysen® verschaffen genaue Kenntnisse über Ihr natürliches Verhalten, den so genannten Basisstil, und zeigen, welche soziale Rolle Sie spielen. Mit diesem Wissen um die eigenen natürlichen Präferenzen kann sich jeder Mensch eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der er seine volle natürliche Leistungsfähigkeit ausschöpft.     INSIGHTS-Arbeitsstellen-Analyse® ermittelt die verhältnismäßigen Arbeitsstellen-Anforderungen (Soll-     profil) für Neubesetzungen oder zur Stressanalyse bei bestehenden Arbeitsplatzsituationen.   INSIGHTS Potenzial-Analyse® - Manager-Mitarbeiter-Version (Grundversion) ermittelt das Potenzial von Mitabeitern aus der Sicht der Führungskraft und des Geführten.   INSIGHTS Potenzial-Analyse® - Top-Manager-Version ermittelt das Potenzial von Führungskräften aus der Sicht des Führenden.   INSIGHTS Potenzial-Analyse® - Verkäufer-Version ermittelt das Potenzial von Verkäufern, den Verkaufsstil und die Verkaufsstrategien.   INSIGHTS Potenzial-Analyse® - Team-Version ermittelt die Teamrolle sowie die Arbeits-, Kommunikations- und Interaktionsstile.   INSIGHTS Potenzial-Analyse® - Kundenservice-Version ermittelt das Potenzial von Mitarbeitern bzw. Führungskräften aus dem Servicebereich.   INSIGHTS-Karriereplaner analysiert das persönliche Potenzial hinsichtlich der bestehenden und der idealen Arbeitsstelle.     Unser Verhalten wird durch unser Temperament gesteuert und äußert sich in der Art und Weise, wie wir die Dinge angehen. Verhalten ist hier um die zwei Achsen eines Systems mit vier Quadranten dargestellt. Jeder Quadrant ist mit einer bestimmten Farbe belegt und beschreibt ein Verhaltensmuster, wie wir mit Herausforderungen, Menschen, Strukturen und Regeln umgehen: vom Extravertierten Denker (Rot) über den Extravertierten Fühler (Gelb) bis hin zum Introvertierten Fühler (Grün) und Introvertierten Denker (Blau). Bei jedem Menschen finden sich alle vier Tendenzen, aber meistens dominiert ein einziges Verhaltensmuster. Insgesamt verfügt INSIGHTS POTENZIAL Analyse® über 384 verschiedene Kombinationen von Verhaltenstendenzen.
	nichts ändert sich, .....................................................................

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