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- Vermittlung in allen unternehmensinternen persönlichen Konflikten zwischen Einzelpersonen, Gruppen, Abteilungen und bei Mobbing - Vermittlung in streitigen Verhandlungen zwischen Management und Betriebsrat - Analyse von Konflikten innerhalb und zwischen Unternehmen - Begleitung interner organisatorischer Veränderungsprozesse |
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