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- Prozessbegleitung von der Gruppe zum Team - Erarbeitung einer klaren und für alle verbindlichen Zielsetzung - Vereinbarung von Regeln zur Zusammenarbeit - Verbesserung der Kommunikation und des Informationsaustausches - Bearbeitung von Konflikten |
- Überprüfung bzw. Definition von Rollen und Verantwortungsbereichen Farbe - Reflexion der bisherigen Arbeitsergebnisse und der Qualität der Zusammenarbeit - Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls - Führung des Teams |
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