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Leitung
/ Führung
Personalentwicklung |
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Eine der schwierigsten Aufgaben im Management ist das Leiten und
Führen.
Führungsschwächen, fehlendes Wissen und Leitungskomptenz sowie
geringe Leitungserfahrung sind für ganze Unternehmen, Teams und
Abteilungen nachhaltig von entscheidender negativer Bedeutung, weil
die Auswirkungen in all ihren Peripherien erst dann erkannt werden,
wenn „der Karren bereits verfahren ist“!
EMPED vermittelt und entwickelt Führungskompetenzen.
Grundkompetenzen des Leitens
Führungsstile
Informationsmanagement einer Führungskraft
Kommunikationsmanagement einer Führungskraft
Das Problem der „Sandwich-Position“
Führungstechniken
Klarheit
„bin ich beliebt als Chef/in ?“
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