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Teamentwicklung
Moderation
Kommunikation
Coaching
Konfliktmanagement
Projektmanagement
Zielarbeit
Leitung
/ Führung
Personalentwicklung |
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Der
schwierigste Prozess im Projekt-, Change- und/oder
Innovationsmanagement ist die Zielfindung.
Nur wenn das Ziel klar und erreichbar ist und für alle Beteiligten
nachvollziehbar, besteht eine realistische Chance das angestrebte
Ziel zu erreichen.
EMPED vermittelt und entwickelt Zielfindungskompetenzen.
klarer Kontext
Ressourcen
Ist-Analyse
Zielsatz bilden
Zielrahmen
Eigenes Ziel versus Unternehmensziel
Zielsetzung als sozialer und kreativer Prozess
Identifikation mit dem Ziel
Ziel und Leitbild
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